İNGİLTERE SCALE-UP VİZESİ

Scale-up terimi, girişimcilik ekosisteminde sıklıkla kullanılan ve belirli bir büyüme aşamasını temsil eden bir kavramdır. İş modeli hala kristalize olmamış ancak büyük büyüme potansiyeli taşıyan başlangıç aşamasındaki projeler genellikle 'start-up' olarak adlandırılır. Bununla birlikte, işletme artık gelir elde etmeye başladığında, geleceğini belirli bir ölçüde gördüğünde ve hızlı büyüme evresine girdiğinde, bu aşama 'scale-up' (ölçeklendirme) olarak tanımlanır. Scale-up düzeyindeki işletmeler, genellikle kar elde eden ve kurumsal yapıyı kurmaya başlamış girişimler olarak kabul edilir.

Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD), yıllık olarak istihdam veya ciroda en az %20 veya daha fazla büyüme gösteren ve başlangıç döneminde en az 10 çalışana sahip olan işletmeleri ölçeklendirme aşamasında olarak nitelendirir. Bugün, İngiltere'de bu kriterlere uyan yaklaşık 34.000 işletme bulunmaktadır.

Scale-up vizesi, çalışma ve iş kurma hakkı veren bir tür vizedir. 

Bu vize, Nitelikli İşçi Vizesi'ne benzer bir şekilde, yetenekli profesyonelleri çekmeyi amaçlar. Ancak bu durumda, hedef, dünya genelinden yetenekleri, hızlı büyüme aşamasında olan "scale-up" firmalarının bünyesine çekmektir. Birleşik Krallık'ta yer alan işverenlerinizin scale-up çalışma vizesi için sponsor olabilmesi, belirli koşulların karşılanmasını gerektirir. Bu, hızla büyüyen işletmelerin insan kaynaklarına daha etkin ve hızlı bir şekilde erişim sağlamasına yardımcı olmayı amaçlar. Dolayısıyla, bu vizenin nihai hedefi sadece global yeteneklerin Birleşik Krallık'a çekilmesi değil, aynı zamanda büyüme sürecindeki işletmelerin desteklenmesidir.

Scale-up Vizesi'ne kimler başvurabilir? 

Scale-up Vizesi'ne başvuru yapmanın ana gerekliliği, bir scale-up statüsündeki işletmeden en az altı aylık bir iş teklifi almanızdır. Bir işletmenin scale-up olarak kabul görmesi için, üç yıl boyunca her yıl ciro veya çalışan sayısında en az %20 artış göstermesi ve üçüncü yılın başında en az 10 çalışanının olması gerekmektedir. Scale-up statüsündeki ve lisanslı sponsor olan bir işletmeden iş teklifi alarak vize başvurunuzu yapabilir ve Birleşik Krallık'ta iki yıllık bir ikamet izni alabilirsiniz. Bu iki yıllık süre içerisinde, çalıştığınız iş yerini değiştirme imkanınız da bulunmaktadır. Eğer iki yıllık süre zarfında kriterlere uymaya devam ederseniz, ikamet izniniz üç yıl daha uzatılabilir. Beş yılın sonunda, bu süre zarfında en az 2.5 yıl boyunca yıllık asgari gecerlilik duzeyinde gelir elde ettiyseniz, süresiz oturma izni alma hakkınız olabilir. Süresiz oturma izni sahipleri, sosyal devlet yardımları da dahil olmak üzere bir dizi hakka sahip olur ve daha sonraki aşamada vatandaşlık elde edebilirler.

Vize başvurusunda bulunurken, iş teklifi yanında işvereniniz tarafından sağlanan ve önerilen rolünüzü belirten sponsor belgesini sunmanız gerekmektedir. Size önerilen rolün belirlenmiş iş kategorilerinden birine ait olması ve teklif edilen maaşın İçişleri Bakanlığı'nın belirlediği seviyede olması gerekmektedir. Yıllık asgari maas eşiklerini aşsanız bile, belirlenen maaş seviyesinin altında bir teklif ile scale-up vizesi başvurusu yapmanız mümkün olmayacaktır. Örneğin, yıllık en az 37.500 Sterlin kazanması beklenen bir rolde, yıllık 35.500 Sterlinlik bir teklif alırsanız, asgari tutarları karşılamış olsanız bile, işle ilgili kazanç eşiğine ulaşamadığınız için başvurunuz reddedilir.

Bu vize için bir diğer önemli gereklilik dil yeterliliğidir. İngilizce yeterliliğinizi belgelendirmek için, CEFR skalasında en az B1 seviyesinde İngilizce dil becerisi sahibi olduğunuzu göstermelisiniz.

İngiltere'nin hızla büyüyen işletmeleri için özellikle düzenlenen UK Scale-up Vizesi, bu işletmelerin dünyanın dört bir yanından yetenekli çalışanları istihdam etmelerini kolaylaştırma amacı güder. Bu vize, 22 Ağustos 2022'de hayata geçirilmiş olup, sponsorluğa dayalı işlerinden 6 ay sonra ayrılarak sponsorluk gerektirmeyen bir role geçebilme özelliğiyle farklılık yaratmaktadır.

Scale-up Vizesi için başvuruda bulunabilmeniz için en kritik şartlar; onaylı bir işveren veya sponsor tarafından sunulan bir iş teklifine ve Sponsorluk Sertifikası'na (CoS) sahip olmanızdır. Sponsor işletmenin hızla büyüme aşamasında olması da gereklidir.

Bu vizeye başvuran adayların karşılaması gereken UK Scale-up Vizesi gereklilikleri şunlardır:

• Onaylı bir scale-up işletmeden en az 6 ay süreli bir iş teklifi alınmalı
• İşverenden bir Sponsorluk Sertifikası (CoS) alınmalı
• İş, uygun meslekler listesinde yer almalı
• Yıllık minimum maaş gereklilikleri (£34,600 veya işin türüne bağlı olarak 'giden oran') karşılanmalı
• İngilizce dil gereklilikleri karşılanmalı
• Kendi yaşam giderlerini karşılamak için yeterli maddi kaynaklara sahip olunmalı

Scale-up şirketleri genellikle son üç yılda istihdam veya toplam satışlarında yıllık %20'lik bir büyüme göstermiş ve 3 yıllık dönemin başında en az 10 çalışanı olan şirketlerdir.

Bir işverenin scale-up vizesi için CoS düzenleme yeteneği, İngiltere'deki onaylı sponsorlar listesinde A derecesi olarak listelenmiş olmasına bağlıdır.

Scale-up Vizesi sürecinin benzersiz bir özelliği, Bu vize ile İngiltere’ye geldikten sonra 6 aylık süre sonunda işinizi değiştirmelerin mümkün olmasi ve sponsorluk gerektirmeyen bir role geçebilmeleridir. Bu durum, scale-up vize sahiplerine önemli bir esneklik sunar çünkü İngiltere'deki işverenlerin çoğunun sponsorluk lisansı bulunmamaktadır ve bu nedenle istihdam seçenekleri genişlemektedir.

Eğer bu konuda daha fazla bilgiye veya profesyonel destek ihtiyacınız olursa,  göçmenlik hukuku avukatlarından yardım alabilirsiniz. 

Kaynakça:

1 GOV.UK: Scale-up worker visa knowledge of English

2 GOV.UK: Update scale-up visa

LEGAL DISCLAIMER

Istlondon Legal Ltd does not offer legal advice. Users should seek their own legal counsel. The site's information is general and not intended for specific situations