Türk İşadamı Vizesi (ECAA vizesi), İngiltere'nin AB'den ayrıldığı 2020 yılı sonunda yeni başvurulara kapandı. Ancak, bu vizeye sahip kişilerin uzatma başvurusunda bulunmaları yine de mümkündür. Türk İşadamı vizesinin amacını, kimlerin uzatma başvurusu yapabileceğini, uzatma için gerekli şartları ve bakmakla yükümlü olunan aile bireylerinin İngiltere'ye getirilmesine ilişkin kuralları anlatacağız.

Türk İşadamı vizesi (ECAA vizesi), 18 yaşının üzerindeki Türk vatandaşlarının yeni bir iş kurmak veya mevcut bir işi yürütmek için İngiltere'ye gelmelerine izin verir. ECAA Türk iş adamı vizesi, “Ankara Anlaşması” olarak da anılan Türk Avrupa Topluluğu Ortaklık Anlaşması (ECAA) nedeniyle yürürlüğe girmiştir.

Ankara Anlaşması, 1967'de Avrupa Topluluğu (AK) (şimdiki AB) ile Türkiye arasındaki işbirliğini belirtmek için oluşturuldu. Birleşik Krallık AT'ye katıldığında, yasal olarak bu anlaşmanın şartlarını yerine getirmesi gerekiyordu. Ankara anlaşmasına göre, Türk vatandaşları Birleşik Krallık'ta yeni bir iş kurabilir veya mevcut bir işi yürütebilir.

Türk İşadamı vizesi yeni başvurulara kapalıyken, Türk vatandaşlarının Start-up vizesi veya Innovator vizesi de dahil olmak üzere diğer vize türlerine başvurmaları mümkündür . Bu vizelerin her ikisi de, gerçekten yenilikçi bir iş fikri olan denizaşırı ülke vatandaşlarının yeni bir işletme kurmak için Birleşik Krallık'a gelmelerini sağlar.

• Halihazırda geçerli (yani süresi dolmamış) bir Türk İşadamı vizeniz varsa ve:
• Birleşik Krallık'ta ikamet ediyorsan
• Birleşik Krallık'ta kurduğunuz işletmeyi yürütmeye devam etmeyi, başka bir işletme kurmayı veya burada mevcut bir işletmeyi yönetmeye devam etmeyi amaçlıyorsunuz
• Türk İşadamı vizesi 3 yıla kadar uzatılabilir ve bunu uygunluğunuz devam ettiği sürece dilediğiniz kadar yapabilirsiniz.

Türk İşadamı vize uzatması için uygunluk koşulları, başvuru sahiplerinin şunları yapması gerektiğini belirtir:

• Henüz süresi dolmamış geçerli bir Türk İşadamı vizesine sahip olmak
• İngiltere'deyken herhangi bir göçmenlik yasasını ihlal etmemiş olmak
• Mevcutta bir iş yürütüyor olmak ve bu isiniz  aktif  karli olmalı
• işletmeyi yürütme maliyetlerinden paylarına düşeni ödeyebilmek
• Kâr paylarının, başka bir işe ihtiyaç duymadan kendilerini ve bakmakla yükümlü oldukları aile üyelerini geçindirmeye hâlâ yeterli olduğunu gösterebilme
• “Gizli istihdam” içinde olmamak

ECAA Kalma Süresini Uzatma kılavuzuna 1 göre , geçerli bir işletme, mali tablolara göre para kazanmaya devam edebilen işletmedir. İçişleri Bakanlığı, bu değerlendirmeyi yapmak için işletmenin cirosunu ve net kârını içeren mali durumunu ve işletmenin mali durumunu gösteren bilançosunu inceleyecektir. Uygulanabilir bir işe sahip olmak için yapılması gereken sabit bir para miktarı yoktur ve İçişleri Bakanlığı uygulanabilirlik konusunda duruma göre bir karar verecektir.

ECAA rehberliği bölüm 4.2 (c)'ye göre, başvuru sahipleri, borçlar da dahil olmak üzere her türlü iş yükümlülüğündeki paylarını hâlâ karşılayabileceklerini gösterebilmelidir. Bu, işi yürütürken üstlenilen yükümlülükleri içerebilir. İçişleri Bakanlığı, bu kararı vermek için işletmenin finansmanına ve Bilançoya bakacaktır:

• herhangi bir sabit varlığın değeri (arazi, binalar ve ekipman gibi)
• işletmenin mevcut varlıkları (stok ve devam eden işler)
• herhangi bir kısa vadeli borç
• geçen yıl elde edilen kar

Türk işadamı vize kılavuzu, İçişleri Bakanlığı dava görevlisinin borçlu olunan herhangi bir borcun miktarına bakması ve bunu işletmenin genel değeriyle karşılaştırması ve işletmenin aşağıda elde edilen karları kullanarak borçları veya yükümlülükleri kapatmasının muhtemel olup olmadığını belirtir.

ECAA vize uzatma başvurusu kuralı 4.2 (e) kapsamında, başvuru sahipleri, başka bir iş aramaya veya kamu fonlarına başvurmaya gerek kalmadan (bakmakla yükümlü oldukları kişiler dahil) kendilerini idame ettirmek ve barınmak için işletmeden yeterli kâr elde edildiğini gösterebilmelidir.

İçişleri Bakanlığı, başvuru sahibinin bir çalışan olarak çalışmadığından, kendi hesabına çalıştığından emin olmak isteyecektir. Bunu yapmak için, başvuranın iş üzerinde ne kadar kontrole sahip olduğu gibi belirli göstergelere bakacaklar.

ECAA kılavuzuna göre, başarılı bir ECAA başvurusu yapmak için İçişleri Bakanlığına birkaç belge sağlamanız gerekecektir, bunlar arasında (lütfen bu listenin kapsamlı olmadığını unutmayın):

• mevcut geçerli pasaportunuz
• Kendinizi ve bakmakla yükümlü olduğunuz herhangi bir kişiyi geçindirebileceğinize ve barındırabileceğinize dair kanıt – normalde 6 aylık banka ekstreleri veya maaş bordroları sağlamanız gerekir
• mevcut yaşam masraflarınızın kanıtı - buna şunlar dahil olabilir:
  • Kira sözleşmesi
  • ipotek sözleşmesi
  • faturalar
  • belediye vergisi beyannamesi
  • banka ekstreleri
• Türk İşadamı vizenizi gösteren mevcut biyometrik oturma izniniz
• işinizi hala yürüttüğünüzün kanıtı, örneğin:
  • sigorta belgeleri
  • iş hesapları
  • HMRC vergi belgeleri
  • işletmeye yaptığınız yatırımın kanıtı
  • işletmeye katılımınızı açıklayan bir belge
  • bir iş planı
  • kendi paranızı yeni bir işe yatırdığınızın kanıtı
  • ticari kiralama gibi iş yerlerinize ilişkin belgeler
  • ortaklık anlaşmaları

Eşiniz ve çocuklarınız, geçerli bir bakmakla yükümlü olunan aile üyesi vizesine sahiplerse sizinle aynı şekilde vize uzatma başvurusunda bulunabilirler. Bu, uzatma başvurularının başarılı olması durumunda, uzantınızla aynı süre boyunca verileceği anlamına gelir. Bir uzatmaya hak kazanmak için:

• Bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler hala Birleşik Krallık'ta sizinle birlikte olmalıdır.
• Eşiniz sizinle hala gerçek bir ilişki içinde olmalıdır.
• Çocuklarınız hala size bağımlı olmalı (yani evli değil veya bağımsız bir hayat yaşamıyor)

Türk İşadamı vizesi sahipleri, burada en az 5 yıldır sürekli olarak yaşıyorlarsa, kalıcı olarak yerleşmek (belirsiz oturma izni veya ILR olarak da bilinir) için başvurabilirler. Adaylar, ILR başvurusu yapmak için İngilizce dil gereksinimlerini karşılamalı ve Life in the UK Testini geçmelidir . ILR'ye sahip olmak, siz ve ailenizin artık göçmenlik kontrolüne tabi olmayacağınız ve 12 ay sonra İngiliz vatandaşlığına başvurabileceğiniz anlamına gelir.

Kararı verirken İçişleri Bakanlığı tarafından bir hata yapıldığına inanıyorsanız, reddedilen bir Türk İşadamı vizesinin uzatılmasına itiraz edebilirsiniz. Türk İşadamı vize uzatma başvuruları aşağıdakilere dayanarak reddedilebilir:

• Artık uygulanabilir bir işletmeye sahip olmamak
• “Gizli istihdam” içinde olmak
• Göçmenlik kurallarının ihlali (her türlü suç dahil)
• İçişleri Bakanlığı tarafından istenen tüm belge ve bilgileri sağlamamak
• Gerekli başvuru ücretini ödememek
• Uygulamada yapılan hatalar
• Başvurunuzla ilgili yanlış bilgi sağlama
• Uzatmanız kamu yararına olmayacaksa
• NHS'ye borcunuz varsa
• Gerçek olmayan bir ilişki veya sahte evliliğe herhangi bir katılım

Başvurunuzun reddedilmesi durumunda seçenekleriniz şunları içerebilir:

• İçişleri Bakanlığı tarafından bir hata yapılmışsa idari inceleme başvurusu
• Kararın yasal dayanağına itiraz etmek için adli inceleme başvurusu
• Yeni bir başvuru gönderin
• Farklı bir vize türü için başvurun – bunlar aşağıdakileri içerebilir:
  • Genişletilmiş vize
  • Başlangıç ​​vizesi
  • yenilikçi vize
  • Birleşik Krallık Nitelikli İşçi vizesi
  • Aile vizesi (örn. Eş vizesi )

Anahtar Kelimeler

1- #ECAA 2- #AnkaraAntlaşması 3- #UzatmaBaşvuruları 4- #İşAdamıVizesi 5- #TürkVizeUzatma 6-  #TurkishBusinesspersonVisa        #ExtensionApplications 8- #StayExtension 9- #BusinessVisa 10- #UKVisaExtensions

The content on this website is provided solely for general informational purposes and does not constitute legal or visa advice. IstLondon Legal Ltd does not function as an online immigration advisory firm. No express or implied guarantees are given in relation to the provided materials.

We, along with the authors, deny responsibility for any technical, editorial, typographical, or other errors or omissions in the information provided on this website. We also disclaim liability for the content of any web images or information linked to our website.

The materials/articles on this website concerning UK visas are strictly for informational purposes and should not be taken as legal or visa advice. IstLondon Legal Ltd provides information by expressing its opinions on this site, but it does not endorse, recommend, approve, or sponsor any product or service for purchase or sale.Neither IstLondon Legal Ltd nor the authors will be held accountable for any direct or indirect damages or losses claimed or resulting from the use or reliance on any content, goods, or services mentioned in these articles.For specific legal advice related to UK visas, please get in touch with authorized immigration advisers in the UK at https://www.gov.uk/find-an-immigration-adviser , authorized solicitors in the UK at https://solicitors.lawsociety.org.uk/ , and lawyers in Turkey at https://www.barobirlik.org.tr/