ISTLONDON  LEGAL
ISTLONDON  LEGAL
  • HOME
  • UK ENTRY BLUEPRINT
  • TURKISH LEGAL DESK
  • NEWS & ARTICLES
  • CONTACT US
  • ENTERING THE UK MARKET
    • BANKING & COMPLIANCE
    • COMPANY FORMATION
    • UK INVETMENT ZONES 2026
  • TURKISH LEGAL SERVICES
    • Turkish Probate
    • PROPERTY& ASSETS
    • Turkey Legal Services
    • Turkish Company Law
  • PARTNER WITH US
  • CAREERS & COLLABORATION
  • SITE CONTENT
  • Daha fazlası
    • HOME
    • UK ENTRY BLUEPRINT
    • TURKISH LEGAL DESK
    • NEWS & ARTICLES
    • CONTACT US
    • ENTERING THE UK MARKET
      • BANKING & COMPLIANCE
      • COMPANY FORMATION
      • UK INVETMENT ZONES 2026
    • TURKISH LEGAL SERVICES
      • Turkish Probate
      • PROPERTY& ASSETS
      • Turkey Legal Services
      • Turkish Company Law
    • PARTNER WITH US
    • CAREERS & COLLABORATION
    • SITE CONTENT

  • HOME
  • UK ENTRY BLUEPRINT
  • TURKISH LEGAL DESK
  • NEWS & ARTICLES
  • CONTACT US
  • ENTERING THE UK MARKET
    • BANKING & COMPLIANCE
    • COMPANY FORMATION
    • UK INVETMENT ZONES 2026
  • TURKISH LEGAL SERVICES
    • Turkish Probate
    • PROPERTY& ASSETS
    • Turkey Legal Services
    • Turkish Company Law
  • PARTNER WITH US
  • CAREERS & COLLABORATION
  • SITE CONTENT

TÜRKİYE'DE AVUKATLIK HİZMETLERİMİZ

TÜRKİYE'DE HUKUKİ YARDIM

TÜRKİYE'DE HUKUKİ YARDIM

TÜRKİYE'DE HUKUKİ YARDIM

İngiltere'deki Türkler için Türkiye'deki hukuki sorunların takibinin ne kadar zor olduğunun farkındayız. Çözüm için biz buradayız .

Bize +44 07533 013737  numarali telefondan ulasabilirsiniz.

AVUKATLIK HİZMETLERİMİZ

TÜRKİYE'DE HUKUKİ YARDIM

TÜRKİYE'DE HUKUKİ YARDIM

Gayrimenkul Hukuku

Miras Hukuku

Şirketler Hukuku

Tazminat Hukuku

Medeni/Borçlar Hukuku

İcra İflas Hukuku

Avukatlık hizmetlerinin detaylanına istlondonlegal@gmail.com adresine mail gondererek ya da buradaki yazimizdan ulasabilirsiniz.

BİZ KİMİZ

TÜRKİYE'DE HUKUKİ YARDIM

BİZ KİMİZ

Merkezimiz Londra'da olup ayrıca  kurucu avukatımızın İstanbul'daki 2001 yılından beridir faaliyette olan hukuk bürosu vasıtasıyla  ve  diğer illerdeki partner avukatlarımızla birlikte hukuk danışmanlığı ve avukatlık hizmetleri sunmaktayız.

Sık Sorulan Sorular [1- Kira]

Sorunuzun yanıtını bulamadıysanız lütfen istlondonlegal@gmail.com adresine yazarak bize ulaşın.

 Kira sözleşmesi, genellikle yazılı olarak yapılması önerilen bir sözleşme türüdür, ancak sözlü olarak da yapılabilmesi mümkündür. Birçok ülkede, özellikle uzun süreli kira sözleşmelerinde, yazılı bir sözleşme yapılması yasal bir gereklilik olsa da hali hazırda yürürlükte bulunan 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre kira sözleşmesinin sözlü olarak  yapılması sözleşmeyi geçersiz yahut hükümsüz kılmaz.


Yazılı bir kira sözleşmesi, kiracı ve mal sahibi arasındaki haklar, sorumluluklar, kira bedeli, süre, depozito gibi önemli unsurları belirlemek için kullanılır. Yazılı bir sözleşme, taraflar arasında meydana gelebilecek uyuşmazlıkların önlenmesine yardımcı olur ve sonradan bir uyuşmazlık çıkması durumunda taraflara dayanak sağlar.

Her ne kadar sözlü kira sözleşmeleri de geçerli olsa da sözlü bir sözleşmenin, yazılı bir sözleşmeye göre daha az güvence sağladığını ve uyuşmazlık vuku bulması halinde ispat sorunu yaratabileceğini unutmamak önemlidir.


  Kira sözleşmeleri genellikle belirli süreli olarak düzenlenmektedir. (1 yıl,5 yıl vb.) Ülkemizdeki yasal düzenlemeler dikkate alındığında kira sözleşmesinin süresinin sonra ermesi durumunda taraflar arasında sona erdirmeye ilişkin bir irade beyanı bulunmadığı takdirde 1 yıl süre ile aynı şartlarda uzayacağı kabul edilmektedir.


Belirli süreli kira sözleşmelerinde sözleşmeyi süresi dolunca sona erdirme hakkı yalnızca kiracıya verilmiştir. Kiraya verenin ise sözleşmeyi sona erdirebilmesi ve kiracıyı tahliye edebilmesi için kanunda yer alan sebeplerden en az birinin varlığı gerekmektedir. 

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun “Konut ve çatılı işyeri kiralarında sözleşmenin sona ermesi” başlıklı 347. ve devamı maddelerinde kiracının hangi hallerde ve hangi usulle çıkarılabileceği de ayrıntılı olarak düzenlenmiştir. Böyle bir durumda teknik olarak hukuki destek almanız gerekebileceğinden alanında uzman bir kira avukatı ile çalışmak sürecin lehinize işlemesine sebep olacaktır.


  Depozitonun iadesi, kiracı ve mal sahibi arasında sıkça karşılaşılan bir sorundur. Depozito, genellikle kira sözleşmesinin sona ermesi veya kiracının evden çıkması durumunda, mal sahibi tarafından mülkün durumunu kontrol etmek ve olası hasarları karşılamak için alınan bir güvencedir. Bu güvence kiraya mahsup edilemez ya da farklı sebeplerle depozitoya el konulamaz. Eğer ev sahibiniz depozitonuzu geri vermiyorsa, aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:


1. Kira sözleşmenizi ve depozito ile ilgili belgeleri kontrol edin: Depozito miktarı, iade şartları ve süreç hakkında kira sözleşmenizi ve ilgili belgeleri inceleyin. Sözleşmede veya ilgili yasal düzenlemelerde depozitonun ne zaman iade edilmesi gerektiğiyle ilgili hükümler olabilir.


2. Ev sahibinizle iletişime geçin ve depozitonuzun iadesini talep edin. Sorunun ne olduğunu öğrenmek ve durumu çözmek için nazik ve açık bir şekilde konuşmaya çalışın. Yazılı bir iletişim (ihtarname, iadeli taahhütlü posta yolu vb. ) kullanmanız ve bu iletişimin bir kopyasını saklamanız da faydalı olabilir.


3. Ülkemizdeki kira hukuku ve tüketici koruma yasaları, depozito iadesiyle ilgili haklarınızı belirlemektedir. Kiracı olarak, depozitonuzun haksız yere tutulduğunu düşünüyorsanız, yasal danışmanlık almak gibi adımlar atabilirsiniz.


4. Durumu çözmek için hukuki yardım almanız gerekebilir. Bir avukatla görüşmek, haklarınızı ve yasal seçeneklerinizi daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir. Avukatınız, mahkemeye başvurma sürecinde size rehberlik edebilir.


Mal sahibi, ortada bir hasar olmamasına rağmen depozito bedelini geri vermemekte direniyor ise kiracı öncelikle usulü şartları sağlayan bir ihtarname çekmelidir. Eğer depozito iadesi ihtarnameye rağmen sağlanmadı ise kiracı icra takibi yolu ile depozitosunu mal sahibinden tahsil edebilecektir.


 Ülkemizdeki yasal düzenlemeler gereği ev sahibinizin sizden iki katı kira istemesi hukuken mümkün değildir. Taraflar kira artışında kira sözleşmelerinde belirledikleri artış oranı ve yasalarca belirlenen sınır kapsamında sorumludur. 


1 Temmuz 2022 itibari ile konutlarda yapılacak kira artışları %25 ile sınırlandırılmış olup mal sahibinin daha yüksek artış isteme imkanı bulunmamaktadır. Ancak dikkat edilmesi gereken husus bu sınırlamanın yalnızca konut olarak kullanılan taşınmazlarda geçerli olacağı çatılı iş yerlerinde ise 12 Aylık TÜFE ortalamasının kira artış oranında üst sınır olarak belirlenebileceğidir. 


Mal sahibinin yasal oran üzerinde zam istemesi durumunda kiracılar yasal oranda artışı yaparak banka kanalı ile kirayı mal sahibine göndermelidir. Mal sahibinin artış yapmaması nedeni ile kiracıyı taşınmazdan tahliye etmesi mümkün olmamakla beraber şartlar oluştuğunda cezai yükümlülüğü dahi doğabilmektedir.


 Kiracının kirasını ödememesi durumu, kiraya veren (mal sahibi) için ciddi bir sorun olabilir. Ancak, kiracının kirasını ödemediği durumda, evden çıkarma süreci genellikle yasal prosedürlere tabidir ve doğru adımların izlenmesi gerekmektedir. 


Öncelikle kira sözleşmenizde yer alan artış oranına, bedele ve ödeme biçimine dair maddeleri kontrol edip bunlara uygun ödeme yapılıp yapılmadığı tespit edilmelidir. Kiracı kira bedelini ödememekte ya da eksik ödemekte ısrarcı olması durumunda ihtarname göndererek ya da ilamsız icra takibi başlatılarak kiracınıza 30 günlük yasal süre verilmelidir. Bu aşamada usulüne uygun ihtarname çekilmesi oldukça önemli olup uzman desteği almanızı önermekteyiz.


6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun “Kiracının Temerrüdü” başlıklı 315. Maddesi şu hükme amirdir:


MADDE 315- Kiracı, kiralananın tesliminden sonra muaccel olan kira bedelini veya yan gideri ödeme borcunu ifa etmezse, kiraya veren kiracıya yazılı olarak bir süre verip, bu sürede de ifa etmeme durumunda, sözleşmeyi feshedeceğini bildirebilir. 


Kiracıya verilecek süre en az on gün, konut ve çatılı işyeri kiralarında ise en az otuz gündür. Bu süre, kiracıya yazılı bildirimin yapıldığı tarihi izleyen günden itibaren işlemeye başlar.

Kiracınızın kendisine yapılan ihtara rağmen süresinde ödeme yapmaması durumunda yukarıda yer alan TBK m.315 gereğince icra hukuk mahkemelerinde ya da sulh hukuk mahkemelerinde açılacak dava ile gerek ödenmeyen kira bedellerinin tahsilini gerekse de kiracınızın taşınmazdan tahliyesini gerçekleştirebilirsiniz. Mahkeme tarafından verilen bir kararla, kiracının tahliyesi ve kira borcunun tahsili sağlanabilir. Kiracıya tahliye süresi verilebilir ve gerektiğinde yetkili merciler tarafından tahliye işlemi gerçekleştirilir.

Yine 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 352/2. Maddesi şu şekildedir:


MADDE 352- …Kiracı, bir yıldan kısa süreli kira sözleşmelerinde kira süresi içinde; bir yıl ve daha uzun süreli kira sözleşmelerinde ise bir kira yılı veya bir kira yılını aşan süre içinde kira bedelini ödemediği için kendisine yazılı olarak iki haklı ihtarda bulunulmasına sebep olmuşsa kiraya veren, kira süresinin ve bir yıldan uzun süreli kiralarda ihtarların yapıldığı kira yılının bitiminden başlayarak bir ay içinde, dava yoluyla kira sözleşmesini sona erdirebilir…

Kiracınızın 30 günlük yasal süresinde borcunu ödemesi ancak daha sonra tekrar kira bedelini eksik ödemesi ya da ödememesi durumunda ikinci bir ihtarname ile kiracınızın temerrüde düştüğünü tespit edebilir ve yukarıda yer verdiğimiz TBK m. 352/2 gereğince kiracınızı iki haklı ihtar nedeni ile tahliye edebilirsiniz.


 Kiracınızın evi başka bir kişiye kiralaması durumunda kiracıyı tahliye etme imkanınız doğmaktadır. Türk Borçlar Kanununun “Alt kira ve kullanım hakkının devri “ başlıklı 322. Maddesinin 2. Fıkrası şu şekildedir


MADDE 322- …Kiracı, Konut ve çatılı işyeri kiralarında, kiraya verenin yazılı rızası olmadıkça kiralananı başkasına kiralayamayacağı gibi kullanım hakkını da devredemez..


Konut ve çatılı işyeri kiralarında, kiraya verenin yazılı olarak rızası bulunmaması durumunda, kiracının kiralananı alt kiraya verme hakkı bulunmamaktadır. Ancak kiraya verenin kiralananın alt kiraya verilmesi hususunda yazılı rıza verilmesi gerekmektedir. Kiraya verenin sözlü rızası geçerli değildir.

Alt kira sözleşmesi yapılması halinde; asıl kira sözleşmesi sona erince alt kira sözleşmesi de sona erecektir. Dolayısıyla kiraya veren asıl kira sözleşmesinin sona erdiğini gerekçe göstererek kiralananın tahliyesini sağlayabilecektir. Kiralananın izinsiz olarak alt kiraya verilmesi halinde kiraya veren tahliye davası açabilir. Alt kiracının kötüniyetli olması halinde kendisinden ecrimisil (haksız işgal tazminatı) talep edilebilir.

6098 sayılı TBK’nın “Özenle Kullanma ve Komşulara Saygı Gösterme Borcu” başlıklı 316. Maddesi şu hükme amirdir:


MADDE 316- Kiracı, kiralananı, sözleşmeye uygun olarak özenle kullanmak ve kiralananın bulunduğu taşınmazda oturan kişiler ile komşulara gerekli saygıyı göstermekle yükümlüdür. 

Kiracının bu yükümlülüğüne aykırı davranması durumunda kiraya veren, konut ve çatılı işyeri kirasında, en az otuz gün süre vererek, aykırılığın giderilmesi, aksi takdirde sözleşmeyi feshedeceği konusunda yazılı bir ihtarda bulunur. Diğer kira ilişkilerinde ise, kiraya veren, kiracıya önceden bir ihtarda bulunmaksızın, yazılı bir bildirimle sözleşmeyi hemen feshedebilir. 


Konut ve çatılı işyeri kirasında, kiracının kiralanana kasten ağır bir zarar vermesi, kiracıya verilecek sürenin yararsız olacağının anlaşılması veya kiracının bu yükümlülüğe aykırı davranışının kiraya veren veya aynı taşınmazda oturan kişiler ile komşular bakımından çekilmez olması durumlarında kiraya veren, yazılı bir bildirimle sözleşmeyi hemen feshedebilir.


Kira sözleşmesinde evin veya işyerinin “başkasına kiraya verme yasağı” olmasına rağmen söz konusu taşınmaz 3. kişiye kiraya verilmiş ise asıl kiracıya karşı ihtar gönderilerek 30 gün içinde sözleşmeye aykırılığın giderilmesi ve sözleşmenin maddelerine uygun davranılması istenmelidir. Gönderilen ihtara rağmen sözleşmeye aykırılık giderilmez ise yukarıda yer vermiş olduğumuz TBK 316. Madde dayanak gösterilerek sözleşmeye aykırılık nedeniyle tahliye davası açılabilir.


AWARDS & ACCREDITATIONS | ÜYELİKLER

Sık Sorulan Sorular [Genel 1]

Sorunuzun yanıtını bulamadıysanız lütfen istlondonlegal@gmail.com adresine yazarak bize ulaşın.

 Hukuk danışmanlığı, bireylerin ve işletmelerin hukuki süreçler ve durumlarla ilgili bilgilendirilmesi ve yönlendirilmesidir. Bu hizmet genellikle karmaşık hukuki süreçler, sözleşmelerin hazırlanması veya hukuki uyuşmazlıklar durumunda ihtiyaç duyulur.


Istlondon Legal Ltd Hukuk Bürosu, ticaret hukuku, sözleşmeler hukuku, iş hukuku, gayrimenkul hukuku, medeni hukuk gibi birçok farklı hukuk dalında hizmet vermektedir.


Avukatlar, hukuki süreçlerde rehberlik ve danışmanlık hizmeti sağlarlar. Hukuki bilgi ve deneyime sahip olmaları, sizin haklarınızı koruma ve hukuki süreçlerden başarılı bir şekilde geçme şansınızı artırır.


 Avukatınıza vekalet vermek için Türk Medeni Kanunu'nun 506. maddesi gereği bir noter aracılığıyla vekaletname çıkarmanız gerekmektedir. Bu süreçte avukatınızın size sağlayacağı bilgilerle noterde vekaletnameyi düzenleyebilirsiniz.


En iyi hukuk bürosunu bulmak için, büronun deneyimini, uzmanlık alanlarını ve müşteri yorumlarını incelemek önemlidir. Ayrıca, daha önce önemli davaları ve emsal Yargıtay karari olus dosyalarinin obulunup bulunmadigini araştırmanız tavsiye ederiz. Ayrica web sitemizdeki su sayfada yer alan hukuk burosu listesi de isinize yarayabilir. >>>


 İstanbul'da deneyimli ve başarılı bir hukuk danışmanı bulmak için, danışmanın geçmiş deneyimlerine, müşteri yorumlarına ve uzmanlık alanlarına bakmanız yararlı olacaktır. Ayrıca, danışmanın daha önce elde ettiği başarılı Yargıtay kararlarına da göz atmanız faydalı olabilir. Ayrica buraya da bakabilirsiniz.


Ceza hukuku alanında deneyimli bir avukat bulmak için, avukatın geçmişteki davalarındaki başarılarına, müşteri yorumlarına ve uzmanlık alanlarına bakabilirsiniz.  

 Belirli bir konuda uzman bir avukatı nasıl bulabilirim? 

Cevap: Avukatınızın uzmanlık alanlarını ve geçmiş tecrübelerini inceleyerek konusunda uzman bir avukat bulabilirsiniz. Mesela, TCK 125'inci maddesi gereği iftira atılması durumunda, ceza hukuku konusunda uzman bir avukatla çalışmanız sizin yararınıza olacaktır.


 Hakkınızda açılmış bir dava olduğunu öğrenmek için, Tebligat Kanunu'na göre size bir tebligat gelmesi gerekmektedir. Eğer bir tebligat almazsanız, yerel adliyelerden veya UYAP sisteminden kontrol edebilirsiniz.


  1. Dava açma süreci, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun ilgili maddelerine göre işler. İlk olarak, davayı açacağınız konuyu, iddialarınızı ve taleplerinizi içeren bir dava dilekçesi hazırlamanız gerekmektedir. Daha sonra, dilekçenizi ilgili mahkemeye sunmalısınız.
  2. Soru: Dava dilekçesinde nelere dikkat edilmelidir?Cevap: Dava dilekçesinde, talebinizi açıkça belirlemeniz ve iddialarınızı destekleyen kanıtlara yer vermeniz gerekmektedir. Türk Medeni Kanunu'nun 74. maddesi gereği, dava dilekçesinde belirli unsurların olması zorunludur.
  3. Soru: Mahkemeye yatırdığım harçları geri alabilir miyim?Cevap: Harcamalar Hukuku gereği, dava sonucunda haklı bulunan taraf, genellikle dava masraflarını karşı tarafa ödetebilir. Bu masraflar arasında mahkemeye yatırdığınız harçlar da bulunmaktadır.
  4. Soru: Miras hukukunda saklı pay nedir ve kimlere ne kadar saklı pay düşer?Cevap: Türk Medeni Kanunu'na göre, miras bırakanın ölümü üzerine, mirasçıların belli bir kısmı mirastan yoksun bırakılamaz; bu kısma "saklı pay" denir. Örneğin, miras bırakanın çocukları için saklı pay, mirasın yarısıdır. Eğer miras bırakanın çocukları yoksa ve eşi hayatta ise, eşe düşen saklı pay yine mirasın yarısıdır.
  5. Soru: Kira sözleşmesinde neler olmalıdır?Cevap: Türk Borçlar Kanunu'na göre, kira sözleşmesinde, tarafların isimleri, kiralanan yerin adresi, kira bedeli, kira süresi ve depozito miktarı gibi önemli bilgiler yer almalıdır.
  6. Soru: Avukatlık ücreti nasıl belirlenir?Cevap: Avukatlık ücreti, Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği'nin belirlediği asgari ücret tarifesi doğrultusunda belirlenir. Ancak, bu ücret, avukatın deneyimi, davanın karmaşıklığı ve uzmanlık alanı gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.
  7. Soru: Ticari alacaklarım için icra takibi nasıl başlatılır?Cevap: Ticari alacaklarınız için İcra ve İflas Kanunu'na göre icra takibi başlatabilirsiniz. Bu süreç, borçluya ödeme emri gönderilmesi ile başlar. Eğer borçlu, ödeme emrine itiraz etmezse, alacağınızı tahsil etmek için icra memurluğuna başvurabilirsiniz.
  8. Soru: Nasıl iflas,iflas erteleme, konkordato başvurusunda bulunabilirim?Cevap: İflas başvurusu, İcra ve İflas Kanunu gereğince bir avukat aracılığıyla yapılır. İflas talebinde bulunabilmek için, öncelikle borçlarınızı ve mali durumunuzu belgeleyen belgeleri toplamanız gerekmektedir. Daha sonra, bu belgeleri avukatınıza sunarak iflas başvurusunda bulunabilirsiniz. Yine diger konu basliklariyla ilgili basvurularinizi avukatiniz araciligi ile yapabilirsiniz.


MÜVEKKİL ODAKLI BAKIŞ AÇISI | 20+ YIL AVUKATLIK TECRÜBESİ

CONNECT WIT ISTLONDON LEGAL

Avukatlık faaliyetleri


Hukuk bilgisinin yanı sıra, somut hukuki sorunlara doğru yaklaşım sergilemek de büyük bir önem taşımaktadır. Bu yaklaşım, müvekkilin sorununa çözüm odaklı bir şekilde yaklaşarak mevzuat ve yargıtay kararlarına dayalı çözümler sunmayı gerektirir. Avukatlık faaliyeti, müvekkillerin hukuki sorunlarını doğru bir şekilde analiz ederek farklı hukuk alanlarına ait normları uygulama becerisi gerektirir.

Hukuk büromuz, Ceza Hukuku, Tazminat Hukuku, Vergi ve İdare Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, Medeni Hukuk gibi birçok farklı hukuk alanında hizmet sunmaktadır. Müvekkillerimize, uzman avukat kadromuz aracılığıyla hukuki danışmanlık ve çözüm odaklı yaklaşımlar sunuyoruz. Hukuk alanındaki güncel mevzuat ve yargıtay kararlarına hakim olarak müvekkillerimize en doğru çözümleri sunmayı amaçlıyoruz.

Hukuk büromuz, müvekkillerimizin hukuki sorunlarını çözüme kavuşturmak adına gerektiğinde hukuk alanındaki diğer uzmanlarla işbirliği yaparak en etkili sonuçları elde etmeyi hedeflemektedir. Uzman kadromuz, müvekkillerimize hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sunarken aynı zamanda hukuk alanındaki gelişmeleri yakından takip ederek makale ve yargıtay kararları ile uygulamaya katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.


Önleyici Hukuk Hizmetleri / Hukuk Danışmanlığı


Hukuki danışmanlık, hukuki sorunların çözümünde önemli bir rol oynar. Avukatlar, gerçek ve tüzel kişilere ait ihtilaflar, dava ve işlemlerle ilgili hukuki danışmanlık hizmeti sunabilirler. Avukatlık mesleği, hukuki danışmanlık ve dava takibi olmak üzere iki farklı alanda icra edilebilir. Günümüzde avukatlık, müvekkil sorunlarını mahkemeye taşımadan önce çözmeye odaklanarak "koruyucu hukuk hizmetleri" sunar. Avukatlık büroları, müvekkillerine önleyici bir hukuki hizmet olan hukuki danışmanlık sunmaktadır.


İstanbul'da faaliyet gösteren Avukatlık Büromuz, hukukun her alanında hizmet veren bir hukuk bürosudur. Hukuki danışmanlık hizmeti sunmanın yanı sıra, ceza hukuku, tazminat hukuku, gayrimenkul hukuku, miras hukuku, medeni hukuk, vergi ve idare hukuku gibi birçok alanda müvekkillerine avukatlık hizmeti sunmaktadır. Avukatlarımız, müvekkillerinin hukuki bilgiye erişimini kolaylaştırmak için makaleler ve yargı kararları yayınlamaktadır.


Etik İlkelerimiz


 Gizlilik, Şeffaflık ve Bağımsızlık

Hukuk büromuzun avukatlık meslek ilkeleri, AB Avukatlık Meslek Kuralları ve 1136 sayılı Avukatlık Kanunu tarafından belirlenen gizlilik ve sır saklama ilkesine tamamen uymaktadır. Müvekkillerimize ait bilgi ve belgeler mesleki sır kapsamında korunmakta ve üçüncü kişilerle asla paylaşılmamaktadır.

Şeffaflık da bizim için önemlidir. Vekaletini aldığımız müvekkillerimizi dava süreci ve işlemler hakkında sürekli olarak bilgilendiriyoruz. Avukatlarımız, müvekkillerimize davanın aşamaları ve olası sonuçları hakkında açık ve net bir şekilde hukuki görüşlerini aktarmaktadırlar.

Ayrıca, bağımsızlık ilkesi avukatlık mesleğinin temel taşıdır. Hukuk büromuz, müvekkillerimiz için etkin bir savunma sağlamak için bağımsızlık ilkesine tamamen uymaktadır. Avukatlarımız, mesleklerini icra ederken tüm kişilere ve özellikle kamu kurumlarına karşı bağımsız hareket etmektedirler.

----------------------

#Turkiye Hukuk destegi, #Turkiye avukat, #Turkiye hukuk firmalari, #Turkiye'de avukatlik hizmetleri, #Turkiye'de hukuki danismanlik, #Turkiye'de hukuki yardim, #Turkiye'de hukuk danismani, #Turkiye'de hukuki cozumler, #Turkiye'de hukuk destegi almak, #Ingiltere'den Turkiye'de hukuk destegi almak

Sık Sorulan Sorular [Gayrımenkul Hukuku]

Sorunuzun yanıtını bulamadıysanız lütfen istlondonlegal@gmail.com adresine yazarak bize ulaşın.

Cevap: Tapu Kanunu'na göre, tapu devri, tapu sicil müdürlüklerinde gerçekleşir ve tarafların ya da temsilcilerinin huzurunda yapılır (Madde 26). Tapu devri sırasında gerekli belgelerin hazır olması ve devir bedelinin ödenmiş olması gerekmektedir.


Türk Borçlar Kanunu'na göre, kira sözleşmeleri, belirli bir süre için yapılmışsa, bu sürenin sonunda feshedilebilir (Madde 347). Ancak, kiracı, belirtilen süre dolmadan önce sözleşmeyi feshedemez.



Cevap: Türk Borçlar Kanunu'na göre, kira artış oranı, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Tüketici Fiyatları Endeksi'ne göre belirlenir (Madde 344).


Cevap: Türk Borçlar Kanunu'na göre, kira sözleşmesinde tarafların kimlik bilgileri, kiralanacak gayrimenkulün adresi ve özellikleri, kira bedeli, kira süresi ve depozito miktarı gibi hususlar yer almalıdır (Madde 299).


Cevap: Emlak Vergisi Kanunu'na göre, emlak vergisi her yıl iki eşit taksitte ödenir; birinci taksit Mayıs, ikinci taksit Kasım ayında ödenir (Madde 9).


Soru: Ortak mülkiyet nasıl sona erer?Cevap: Türk Medeni Kanunu'na göre, ortak mülkiyet, tarafların anlaşmasıyla veya mahkeme kararıyla sona erebilir (Madde 697). Ortak mülkiyetin sona ermesi durumunda, taşınmazın paylaşılması gerekmektedir.


Soru: Kat mülkiyeti nedir?Cevap: Türk Medeni Kanunu'na göre, kat mülkiyeti, bir taşınmazın bağımsız bölümlerinin ayrı ayrı ve başkaca ortak yerlerle birlikte mülkiyetin konusu olmasıdır (Madde 634). Bu durumda, her bağımsız bölüm sahibi, taşınmazın diğer ortak yerlerini de kullanabilir.


Soru: Gayrimenkul alım-satımında damga vergisi ne kadar?Cevap: Damga Vergisi Kanunu'na göre, gayrimenkul alım-satımında ödenecek damga vergisi, satış bedelinin %4'üdür (Madde 46). Ancak, bu oran Bakanlar Kurulu kararıyla değiştirilebilir.


Soru: İpotek nasıl kaldırılır?Cevap: Türk Medeni Kanunu'na göre, ipotek, borcun tamamen ödenmesi halinde kaldırılabilir (Madde 881). İpotek kaldırma işlemi, tapu sicil müdürlüğünde gerçekleştirilir.


Soru: Ecrimisil nedir?Cevap: Türk Medeni Kanunu'na göre, bir taşınmazı izinsiz olarak kullanan kişi, taşınmaz sahibine ecrimisil ödemekle yükümlüdür (Madde 718). Ecrimisil, kullanılan taşınmazın gerçek değeri üzerinden hesaplanır.


TÜRKİYE'DEKİ AVUKATLIK BÜROMUZ

İSTANBUL MERKEZLİ HUKUK BÜROMUZ

  • 2001 yılında İstanbul da kurulan Avukatlık Büromuz , İstanbul merkez ofisi  Londra ofisi ve Ankara,İzmir,Antalya, Adana, Kahramanmaraş, Gaziantep ve Trabzon,  irtibat büroları ile Hukukunun tüm alanlarında faaliyet göstermektedir.


  • Alanlarında yetkin avukatlar, arabulucular, marka-patent vekilleri, araştırma görevlileri ve destek personellerinden oluşan ekibimiz şahıs müvekkillerimizle birlikte otomotiv, garimenkul geliştirme,finansal piyalar, alkollü içecekler, telekomünikasyon, yazılım, elektronik, perakende, ilaç ve tekstil gibi çeşitli sektörlerden yerli ve yabancı firmalara etkin ve sonuç odaklı danışmanlık, avukatlık ve marka-patent vekilliği, arabuluculuk hizmetleri  sağlamaktadır. Ekibimiz, Türk mahkemeleri önünde yürütülen dosyalardaki başarıları ile de tanınmaktadır.


  • Uzman araştırmacılardan oluşan araştırma departmanımız altında sunulan hizmetlerimiz, müvekkillerimizin hukuki haklarının tam kapsamlı korunmasında önemli bir unsurdur.


  • Türkiye'de sunduğumuz hizmetlerin yanı sıra, yerli ve yabancı müvekkillerimizin başta İngiltere,Avrupa, Orta Doğu ve Afrika olmak üzere, dünya çapında danışmanlık hizmetlerimizi tek elden ve güvenilir biçimde yönetimi için bölgedeki iş ortaklarımız vasıtasıyla hizmet vermekteyiz.


  • Hukuk alanında 20 yılı aşkın tecrübemiz ve tüm hukuk alanlarındaki uzmanlığımız müvekkillerimizin her türlü talep ve ihtiyacının hızlı, etkin ve öngörülebilir şekilde çözümlenmesini sağlarken; butik hizmet anlayışımız her müvekkilimize yaratıcı, etkili ve sonuç odaklı çözümler sunma imkâni vermektedir.


  • #İngiltere'de yaşayan Türkler için Türkiye'de avukat arama #Türkiye'de         avukat bulma hizmetleri İngiltere #Türk vatandaşlarına Türkiye'de hukuki danışmanlık hizmetleri İngiltere'den #Türkiye'de hukuk destek hizmetleri sunan avukatlar İngiltere #Türk hukuku konusunda uzman avukatlar Türkiye'de #İngiltere'de yaşayan Türkler için Türkiye'de ceza avukatı arama #Türkiye'de boşanma davaları için İngiltere'den avukat hizmetleri #İngiltere'de yaşayan Türkler için Türkiye'de miras avukatı arama #Türkiye'de iş hukuku konusunda uzman avukatlar İngiltere #Türkiye'de gayrimenkul hukuku konusunda İngiltere'den avukatlık hizmetleri

Sık Sorulan Sorular [İş Hukuku]

Sorunuzun yanıtını bulamadıysanız lütfen istlondonlegal@gmail.com adresine yazarak bize ulaşın.

Cevap: Türkiye'de iş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre belirli ve belirsiz süreli olmak üzere iki türlü feshedilebilir. Belirli süreli sözleşmeler, sürenin bitiminde otomatik olarak sona erer. Belirsiz süreli sözleşmeler ise işveren veya işçi tarafından bildirim sürelerine uygun olarak sona erdirilebilir. Kanunun 17. maddesi, işverenin işçiyi haklı bir neden olmadan çıkarması durumunda tazminat ödemesi gerektiğini belirtir.



Cevap: Evet, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesine göre, işçi haklı bir nedenle iş sözleşmesini derhal feshedebilir. Bu, haklı nedenin varlığını belgelemek ve durumu işverene bildirmek koşuluyla geçerlidir.


Cevap: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi, işçinin haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğunu ve bu sürenin aşılması durumunda ek mesai ücreti ödenmesi gerektiğini belirtir. Ek mesai, işçinin onayı ile yapılabilir ve ücreti normal çalışma ücretinden %50 daha fazla olmalıdır.





 Cevap: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesi, işçinin yıllık ücretli izin hakkını düzenler. İşçinin hizmet süresine bağlı olarak 14-26 gün arası yıllık izin hakkı bulunmaktadır.


Soru: İşveren, işçinin maaşını ne zaman ödemelidir? 


Cevap: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesi, işçinin maaşının, genellikle her ayın sonunda ödenmesi gerektiğini belirtir. İşveren ve işçi arasında yapılan bir anlaşmaya bağlı olarak, maaşın ödenme zamanı değiştirilebilir ancak bu süre bir ayı aşamaz.


Soru: İşçinin kıdem tazminatı hakkı nedir? 


Cevap: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi, işçinin kıdem tazminatı hakkını düzenler. İşçi, işveren tarafından çıkarıldığında veya emekli olduğunda, her hizmet yılı için bir aylık ücret kadar kıdem tazminatı alır.


Soru: İşçi, işyerinde mobbinge maruz kalırsa ne yapabilir? 


Cevap: Mobbing, İş Kanunu'nun 24. maddesinde belirtildiği üzere, işçiye haklı bir nedenle iş sözleşmesini feshetme hakkı verir. İşçi, yasal süre içinde iş mahkemesine başvurarak tazminat talep edebilir.


Soru: İş kazası sonucu işçi ne yapmalıdır? 


Cevap: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, iş kazası sonucu işçi, durumu en kısa sürede işverene ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmelidir.


Soru: İşçinin gebelik ve doğum izni hakkı nedir? 


Cevap: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesi, işçinin hamilelik ve doğum izni hakkını düzenler. İşçi, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakkına sahiptir.


Soru: İşçi, işyerinde ayrımcılığa maruz kalırsa ne yapabilir? 


Cevap: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesi, işyerinde ayrımcılığın yasak olduğunu belirtir. İşçi, işyerinde ayrımcılığa maruz kalırsa, durumu İş Mahkemesi'ne bildirebilir ve tazminat talep edebilir.




TÜRKİYE DE HUKUK HİZMETLERİMİZE ULASMANIN KISA YOLU

Lütfen mesajınızı yazın

Bu site, reCAPTCHA ile korunur; Google Gizlilik Politikası ve Hizmet Koşulları geçerlidir.

Müşterilerimiz bizim için önemlidir, iş saatleri içinde randevu alarak bizi ziyaret edebilirsiniz

Istlondon Legal Ltd

5th Floor, The Grange High St, N14 6BN, London, Greater London, England, United Kingdom

07533 013737 | istlondonlegal@gmail.com

ÇALIŞMA SAATLERİMİZ

Pzt

09:00 – 17:00

Sal

09:00 – 17:00

Çar

09:00 – 17:00

Per

09:00 – 17:00

Cum

09:00 – 17:00

Cmt

Kapalı

Paz

Kapalı

hukuki sorular

Türkiyenin En İyi Avukatı Kimdir?
Türkiye deki en iyi gayrimenkul avukatı kimdir?
İstanbul'daki En i

TÜRKİYE DE AVUKATLARIMIZA SIKÇA SORULAN SORULAR

  1. Trafik cezaları itirazı
  2. Kira artışlarına itiraz
  3. İşten çıkarmalara itiraz
  4. Eşit işe eşit ücret davaları
  5. Tazminat hesaplamaları
  6. Banka ücretlerine itiraz
  7. Sözleşme fesihleri
  8. İş kazası tazminatları
  9. Asgari ücret davaları
  10. Sigorta primleri itirazları
  11. Tüketici hakları ihlalleri
  12. Borç tahsilatı hukuki süreçleri
  13. İdari para cezalarına itiraz
  14. Haksız rekabet davaları
  15. Mobbing davaları
  16. Şirket kurulumu ve yönetimiyle ilgili hukuki danışmanlık
  17. Fikri mülkiyet hakları ihlalleri
  18. İş hukuku sorunları
  19. Ceza davaları savunması
  20. Yargıtay ve Danıştay süreçleri danışmanlığı


  •  Trafik cezaları itirazı 


  1. Trafik cezası nedir ve ne zaman verilir?
  2. Hangi trafik kurallarına uymayan davranışlar trafik cezasına neden olabilir?
  3. Trafik cezası itirazı nedir ve neden yapılır?
  4. Trafik cezası itirazı için ne kadar süre var?
  5. Trafik cezası itirazı nasıl yapılır ve hangi belgeler gereklidir?
  6. İtiraz işlemi için hangi makamlara başvurulabilir?
  7. Trafik cezası itirazı için ne gibi kanıtlar sunulabilir?
  8. Trafik cezası itirazı sırasında nelere dikkat etmek gerekiyor?
  9. İtirazın kabul edilmemesi durumunda ne yapılabilir?
  10. Trafik cezası ödeme süresi ne kadar ve nasıl ödenir?
  11. Trafik cezası ödeme süresi geçtiğinde ne olur?
  12. Ceza puanı sistemi nedir ve nasıl işler?
  13. Ceza puanı sisteminde hangi davranışlar kaç puan alır?
  14. Ceza puanı sınırını aşmanın sonuçları nelerdir?
  15. Ceza puanı sınırını aşan sürücüler ne yapmalıdır?
  16. Ceza puanı silinmesi için neler yapılabilir?
  17. Trafik cezası ödeme konusunda taksitlendirme seçeneği var mıdır?
  18. Trafik cezası ödeme sırasında hangi yöntemler kullanılabilir?
  19. Trafik cezası ödeme hatası yapılması durumunda ne yapılabilir?
  20. Trafik cezası itirazı için avukat tutmak gerekli midir?


  • Kira artışlarına itiraz 


  1. Kiracınızın Kira Artışını Kabul Etmemesi Durumunda Ne Yapmalısınız?
  2. Evden Kiracıyı Nasıl Çıkartabilirim
  3. Kiracıyı Nasıl Tahliye Edebilirim
  4. Kiracı Evden Çıkmazsa Ne Yapabilirim?
  5. Avukat Kiracıyı Tahliye Edebilir mi?
  6. Türkiyenin En İyi Avukatı Kimdir?
  7. Türkiye deki en iyi gayrimenkul avukatı kimdir?
  8. İstanbul'daki En iyi gayrimenkul avukatı kimdir?
  9. Kira artışı nedir ve ne zaman yapılır?
  10. Kira artışı için yasal bir süreç var mıdır?
  11. Kiracıların kira artışına itiraz etme hakları nelerdir?
  12. Kira artışı talebiyle ilgili kiracının yapması gerekenler nelerdir?
  13. Kira artışı yapıldıktan sonra kiracının yapabileceği şeyler nelerdir?
  14. Kira artışı yapılmadan önce nelere dikkat edilmelidir?
  15. Kira artışı hakkında bilgi edinmek için hangi kaynaklardan yararlanılabilir?
  16. Kira artışı ile ilgili örnek davalar ve kararlar nelerdir?
  17. Kira artışı sınırı nedir ve nasıl belirlenir?
  18. Kira artışı ile ilgili kanun ve yönetmelikler nelerdir?
  19. Kira artışı konusunda avukatlık hizmeti almak isteyen kiracılar ne yapabilirler?
  20. Kira artışı itirazı için hangi belgeler gereklidir?
  21. Kira artışı itirazı nasıl yapılır?
  22. Kira artışı itirazı sonucunda neler olabilir?
  23. Kira artışı itirazı için hangi yasal haklar kullanılabilir?
  24. Kira artışı itirazı konusunda dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?
  25. Kira artışı itirazı sırasında nelere dikkat edilmelidir?
  26. Kira artışı itirazı sürecinde kiracıların karşılaşabilecekleri sorunlar nelerdir?
  27. Kira artışı itirazı yapmak için zaman sınırı var mıdır?
  28. Kira artışı itirazı için başvuru yapmak için hangi yollar izlenebilir?


  • İşten çıkarmalara itiraz


  1. İş Kanunu'na göre işten çıkarma sebepleri
  2. Haksız yere işten çıkarılmaya ilişkin yasal düzenlemeler
  3. İşverenin haklı nedenle işten çıkarma yükümlülükleri
  4. İşten çıkarılma süreci ve işçinin hakları
  5. İşveren tarafından yapılan usulsüz işten çıkarmalara karşı nasıl hareket edilebilir
  6. İş Mahkemesi'ne nasıl başvurulur ve işten çıkarılma davaları nasıl açılır
  7. İşten çıkarılma sonrasında işçinin alacağı tazminatlar ve diğer hakları
  8. İş sözleşmesinin sona erdirilmesine ilişkin yargı kararları ve örnek davalar
  9. İşten çıkarılma durumunda işverenin vermesi gereken belgeler ve işçinin yapması gerekenler
  10. İşten çıkarılma durumunda işverenin ödemesi gereken kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hesaplama yöntemleri.


  • Eşit işe eşit ücret davaları


  1. Eşit işe eşit ücret ne demektir?
  2. Eşit işe eşit ücret ilkesi neleri kapsar?
  3. Cinsiyet ayrımcılığına karşı mücadele: Eşit işe eşit ücret davaları
  4. Eşit işe eşit ücret davası açma süreci
  5. Eşit işe eşit ücret davası açmak için gereken belgeler
  6. Eşit işe eşit ücret davasında dikkat edilmesi gereken noktalar
  7. Eşit işe eşit ücret davasında hukuki destek almak
  8. Eşit işe eşit ücret davası sonuçları ve yargı kararları
  9. İşverenlerin eşit işe eşit ücret ilkesine uymaması durumunda yapılacaklar
  10. Eşit işe eşit ücret davalarıyla ilgili sık sorulan sorular ve cevapları


  • Tazminat hesaplamaları 


  1. Kıdem tazminatı hesaplama: Kıdem tazminatı nedir? Nasıl hesaplanır? Kimler kıdem tazminatına hak kazanır?
  2. İhbar tazminatı hesaplama: İhbar tazminatı nedir? Nasıl hesaplanır? Kimler ihbar tazminatına hak kazanır?
  3. Mobbing tazminatı hesaplama: Mobbing nedir? Mobbing tazminatı nedir? Nasıl hesaplanır? Kimlere mobbing tazminatı verilir?
  4. Fazla mesai tazminatı hesaplama: Fazla mesai nedir? Fazla mesai tazminatı nedir? Nasıl hesaplanır? Kimlere fazla mesai tazminatı verilir?
  5. Maaş hesaplama aracı: Brüt maaş nedir? Net maaş nedir? Maaş hesaplama aracı nasıl kullanılır?


  • Banka ücretlerine itiraz


  1. Banka hesap işletim ücretlerine itiraz
  2. Kredi kartı aidatlarına itiraz
  3. Kredi faiz oranlarında yapılan yanıltıcı uygulamalara itiraz
  4. ATM işlem ücretlerine itiraz
  5. EFT/Havale ücretlerine itiraz
  6. Çek işlem ücretlerine itiraz
  7. Yüksek meblağlı havale/EFT işlemlerinde uygulanan yüksek ücretlere itiraz
  8. Kredi erken ödeme cezalarına itiraz
  9. Bankaların diğer ücretlendirmelerine karşı itirazlar
  10. Bankaların hesap işlemlerindeki yanlışlıklara itiraz


  • Sözleşme Fesihleri


  1. Sözleşmenin Feshi Nedir?
  2. Sözleşmenin Fesih Sebepleri Nelerdir?
  3. Sözleşmenin Taraflar Tarafından Feshi Nasıl Gerçekleşir?
  4. Sözleşmenin Haksız Feshi Durumunda Tarafların Hakları Nelerdir?
  5. Sözleşmenin İşveren Tarafından Feshi Durumunda İşçi Hakları Nelerdir?
  6. Sözleşmenin İşçi Tarafından Feshi Durumunda İşveren Hakları Nelerdir?
  7. Sözleşme Fesih İşlemleri Nasıl Yapılır?
  8. Sözleşme Fesih İşlemleri Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Nelerdir?
  9. Sözleşme Fesih İşlemleri İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
  10. Sözleşme Fesihinde Uyuşmazlıkların Çözümü Nasıl Olur?

  • İş kazası tazminatları 


  1. İş kazası nedir?
  2. İş kazası tazminatı nedir?
  3. İş kazası tazminatının hesaplanması nasıl yapılır?
  4. İş kazası tazminatı almak için ne yapılması gerekiyor?
  5. İşverenin iş kazasından sorumluluğu nedir?
  6. İş kazası sonucu ölüm durumunda tazminat nasıl hesaplanır?
  7. İş kazası sonucu sakatlanma durumunda tazminat nasıl hesaplanır?
  8. İş kazası sonucu oluşan maddi zararlar nasıl karşılanır?
  9. İş kazası sonucu oluşan manevi zararlar nasıl karşılanır?
  10. İş kazası sonucu tazminat davası nasıl açılır?



  • Asgari ücret davaları 


  1. Asgari ücretin yasal düzenlemeleri ve güncel durumu
  2. İşverenin asgari ücreti ödememesi durumunda yapılacaklar
  3. Asgari ücretle çalışanların hakları ve korunmaları
  4. Asgari ücretin yetersiz olduğu durumlarda işçilerin hakları ve alabilecekleri ek tazminatlar
  5. Asgari ücretin artırılması talebiyle açılan davalar ve sonuçları
  6. Asgari ücretle çalışanların çalışma saatleri ve ücret hesaplamaları
  7. Asgari ücretin geçmiş yıllardaki artış oranları ve karşılaştırmaları
  8. Asgari ücret dışındaki ücretlerin belirlenmesi ve haklarına ilişkin bilgiler.


  • Sigorta primleri itirazları


  1. Sigorta primi itiraz dilekçesi nasıl hazırlanır?
  2. İşverenin ödediği prim tutarlarını kontrol etme yöntemleri nelerdir?
  3. Sosyal güvenlik kurumunun yaptığı yanlış prim tahakkuklarına nasıl itiraz edilir?
  4. Prim borçlarına yapılandırma başvurusu nasıl yapılır ve hangi durumlarda kabul edilir?
  5. Prim ödeme sürelerindeki gecikmeler nedeniyle uygulanan cezalar nasıl iptal edilir?
  6. İş kazası sonucu oluşan hastalıklar için primlerin düzenlenmesinde nasıl bir yol izlenir?
  7. Çalışanların emeklilik primleri nasıl hesaplanır ve neden itiraz edilebilir?
  8. İşten ayrılan çalışanların prim ödemelerinde nasıl bir yol izlenir ve itiraz edilebilecek durumlar nelerdir?



  • Tüketici hakları ihlalleri


  1. İade ve değişim işlemleri: Tüketicilerin ürünlerini iade etme veya değiştirme hakları ve şartları nelerdir?
  2. Ayıplı ürünler: Ayıplı ürünlerle ilgili olarak tüketicilerin hakları nelerdir ve hangi süreçler izlenmelidir?
  3. Yanıltıcı reklamlar: Tüketicileri yanıltan reklamlarla ilgili olarak hangi kurumlarla iletişime geçilmeli ve nasıl bir yol izlenmelidir?
  4. Garanti işlemleri: Ürünlerin garanti süresi ve şartları nedir, hangi durumlarda garanti işlemleri yapılabilmektedir?
  5. Fiyat etiketlerindeki hatalar: Mağazalarda fiyat etiketlerindeki hatalarla ilgili olarak tüketicilerin hakları ve ne yapmaları gerektiği hakkında bilgiler.
  6. Sahte ürünler: Tüketicilerin sahte ürünlere karşı korunma yolları nelerdir, hangi kurumlarla iletişime geçilmelidir?
  7. Uyuşmazlık çözüm yöntemleri: Tüketicilerin uyuşmazlık yaşadığı durumlarda hangi yöntemlerle çözüme kavuşturulabilir ve hangi kurumlar bu süreçte yardımcı olabilir?


  • Borç tahsilatı hukuki süreçleri 


  1. Borç takibi süreci
  2. İcra takibi süreci
  3. Borçlar Kanunu hükümleri ve uygulamaları
  4. Takipteki dosyanın ödeme planı çerçevesinde kapatılması
  5. İcra takibinde ödeme emrinin düzenlenmesi ve tebliği
  6. İcra takibinde haciz işlemleri
  7. Takip masraflarının ödenmesi ve takipten vazgeçme
  8. Borçlu tarafından yapılan itirazların çözümü
  9. Borcun zamanaşımı süresi
  10. Borçlu tarafından yapılan ödeme tekliflerinin değerlendirilmesi ve kabul edilmesi.



  • İdari para cezalarına itiraz başlığı 


  1. İdari para cezaları nedir ve hangi durumlarda uygulanır?
  2. İdari para cezası nasıl öğrenilir ve ödenir?
  3. İdari para cezasına itiraz süreci nasıl işler?
  4. İdari para cezasına itiraz dilekçesi nasıl hazırlanır ve neler içermelidir?
  5. İdari para cezasına itiraz ederken dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?
  6. İdari para cezası itirazı reddedilirse ne yapılabilir?
  7. İdari para cezası ile ilgili hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri nelerdir?


  • Haksız rekabet davaları


  1. Haksız rekabetin tanımı ve unsurları
  2. Haksız rekabete neden olan davranışlar
  3. Haksız rekabet nedeniyle açılabilecek davalara örnekler
  4. Haksız rekabet davalarının açılması için gereken şartlar
  5. Haksız rekabet davalarında dikkat edilmesi gereken hususlar
  6. Haksız rekabet davalarında talep edilebilecek tazminat miktarları ve hesaplanması
  7. Haksız rekabet davalarında delil sunma ve değerlendirme yöntemleri
  8. Haksız rekabet davalarında sulh yoluyla anlaşma sağlanması
  9. Haksız rekabet davalarında avukat tutma ve masrafların karşılanması.


  • Mobbing davaları 


  1. Mobbing nedir?
  2. Mobbing davası açmak için gereken şartlar nelerdir?
  3. Mobbing davası nasıl açılır?
  4. Mobbing davası süreci nasıl işler?
  5. Mobbing davasında delil toplama yöntemleri nelerdir?
  6. Mobbing davasında tazminat miktarının belirlenmesi nasıl yapılır?
  7. Mobbing davası sonucunda neler beklenir?
  8. Mobbing davasında avukat tutmanın önemi nedir?
  9. Mobbing davası açarken nelere dikkat edilmelidir?
  10. Mobbing davası açma süresi nedir?


  • Şirket kurulumu ve yönetimiyle ilgili hukuki danışmanlık 


  1. Şirket kuruluşu: Hangi şirket türü seçilmeli, kuruluş işlemleri nelerdir, nasıl yapılır?
  2. Şirket yönetimi: Şirket yönetimi nasıl yapılır, yönetim kurulu nasıl oluşturulur, hangi görevleri yerine getirir?
  3. Şirket sözleşmeleri: Şirketler arasında yapılan sözleşmeler nelerdir, nasıl hazırlanır, hangi maddeler yer alır?
  4. Sermaye artırımı: Şirket sermayesi artırımı nasıl yapılır, hangi işlemler gereklidir, nasıl uygulanır?
  5. Şirket birleşmeleri ve devralmaları: Şirket birleşmesi ve devralması işlemleri nasıl yapılır, hangi süreçlerden geçilir?
  6. Ticari işlemler: Şirketlerin gerçekleştirdiği ticari işlemler hakkında bilgi, yasal düzenlemeler ve uygulamalar nelerdir?
  7. İş hukuku: Şirketlerin iş hukuku konularında dikkat etmeleri gerekenler, işe alım, işten çıkarma, çalışma saatleri, ücret, izinler, sosyal haklar gibi konular.
  8. Vergi hukuku: Şirketlerin vergi hukuku konusunda dikkat etmeleri gerekenler, vergi beyannameleri, vergi ödemeleri, vergi denetimleri gibi konular.
  9. Şirketler arası uyuşmazlıklar: Şirketler arasında yaşanabilecek uyuşmazlıkların çözüm yolları, arabuluculuk, tahkim ve dava süreçleri hakkında bilgiler.


  • Fikri Mülkiyet Hakları İhlalleri


  1. Marka hukukuna ilişkin danışmanlık
  2. Patent hukukuna ilişkin danışmanlık
  3. Telif hukukuna ilişkin danışmanlık
  4. Ticari sırlar hukukuna ilişkin danışmanlık
  5. Fikri mülkiyet hakları ihlallerinde hukuki süreçler
  6. İçerik telif hakkı ihlallerine itiraz süreci
  7. Marka başvuru ve tescil süreci
  8. Patent başvuru ve tescil süreci
  9. Fikri mülkiyet hakları lisanslama süreçleri
  10. Fikri mülkiyet haklarına ilişkin sözleşme hazırlama ve inceleme.


  • İş hukuku sorunları 


  1. İş Sözleşmesi: İşçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesine ilişkin konular, sözleşmenin hazırlanması, değiştirilmesi veya sonlandırılması gibi işlemler.
  2. İşçi Hakları: İşçinin çalışma koşullarına ilişkin hakları, çalışma saatleri, ücretlendirme, izinler, fazla çalışma, kıdem tazminatı, yıllık izin, ücretli tatil, mesai ücreti, sosyal haklar, sağlık ve güvenlik gibi konular.
  3. İşveren Yükümlülükleri: İşverenin çalışanlarına karşı yükümlülükleri, çalışma koşullarının sağlanması, ücret ödemeleri, sigorta, iş sağlığı ve güvenliği gibi konular.
  4. İşten Çıkarmalar: İşten çıkarma nedenleri, işten çıkarma işlemlerinin usulü, işten çıkarma sonrası ödenmesi gereken haklar.
  5. Sendika ve Toplu İş Sözleşmeleri: Sendika kurma, toplu iş sözleşmesi yapma, grev yapma gibi konular.
  6. İş Mahkemeleri: İş hukukuna ilişkin davaların görüldüğü iş mahkemeleri, iş mahkemelerinde açılan davalar ve süreçleri.
  7. İş Sağlığı ve Güvenliği: İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemleri, iş kazaları, meslek hastalıkları ve iş kazaları sonucu oluşan tazminat davaları.

  • Ceza davaları savunması 


  1. Ceza Davalarında Yapılması Gerekenler: Ceza davalarında nasıl hareket etmeniz gerektiğine dair genel bir kılavuz.
  2. Savunma Hakları: Ceza davalarında sahip olduğunuz savunma hakları ve bunları nasıl kullanabileceğiniz.
  3. Tutuklama ve Gözaltı Süreci: Tutuklama veya gözaltına alınmanız durumunda ne yapmanız gerektiği ve haklarınız hakkında bilgi.
  4. Ceza Davalarında Delil Toplama: Savunma stratejisi oluşturmak için nasıl delil toplayabileceğinize dair ipuçları.
  5. Ceza Davalarında Avukat Seçimi: Ceza davalarında size en iyi şekilde yardımcı olacak avukatı nasıl seçebileceğinize dair öneriler.
  6. Ceza Davalarında Hapis Cezası: Ceza davalarında hapis cezası alma durumuyla ilgili bilgiler ve ne yapmanız gerektiği.
  7. Ceza Davalarında Temyiz Süreci: Ceza davasında verilen kararı temyiz etmek istediğinizde yapmanız gerekenler.
  8. Ceza Davalarında Uzlaşma Yolu: Ceza davalarında uzlaşma yoluna gitmenin avantajları ve dezavantajları hakkında bilgi.
  9. Ceza Davalarında Ceza İndirimi: Ceza davasında ceza indirimi için ne yapmanız gerektiği ve nasıl başvurabileceğiniz hakkında bilgi.
  10. Ceza Davalarında Ceza Mahkumiyeti: Ceza davalarında suçlu bulunmanız durumunda nasıl hareket etmeniz gerektiği ve sonuçları hakkında bilgi.


  • Yargıtay ve Danıştay süreçleri danışmanlığı 
  • >>üst mahkemelere yapılan başvurular ve incelemelerle ilgili hukuki danışmanlık hizmetleri sunar. 


  1. Başvuru yapılacak üst mahkemenin belirlenmesi
  2. Başvurunun yapılacağı usul ve esasların belirlenmesi
  3. Başvuru dilekçesinin hazırlanması
  4. İlgili mevzuatın incelenmesi
  5. Başvuru sürecinde gerekli diğer belgelerin hazırlanması
  6. Dava dosyasının hazırlanması
  7. Mahkeme kararlarının yorumlanması ve değerlendirilmesi
  8. İlgili hukuki içtihatların araştırılması ve değerlendirilmesi
  9. Mahkeme sürecinde avukatlık ve temsil hizmetleri
  10. Bu hizmetler, yargıtay ve danıştay başvuruları konusunda tecrübeli avukatlar tarafından verilmektedir.

FAALİYET ALANLARIMIZ/ HİZMETLERİMİZ


TAZMİNAT HUKUKU

  • Trafik kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davası,
  • İş kazasından kaynaklanan maddi-manevi tazminat davası,
  • Malpraktis davaları (hatalı doktor uygulamalarından kaynaklanan tazminat davası),
  • Boşanma davası ile birlikte açılan maddi ve manevi tazminat davaları,
  • Haksız fiillerden kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları,
  • Sözleşmelerden kaynaklanan alacak ve tazminat davaları,
  • Fikri ve Sınai mülkiyet hakkından kaynaklanan alacak ve tazminat davaları.


GAYRİMENKUL HUKUKU

  • Tapu kaydının düzeltilmesi davası,
  • Muris muvazaası (mirastan mal kaçırma) nedeniyle tapu iptal ve tescil davası,
  • İmar uygulamasından kaynaklanan tapu iptali ve tescili davası,
  • Vekalet görevinin (vekillik yetkisinin) kötüye kullanılması nedeniyle tapu iptal ve tescil davası,
  • Gayrimenkule yapılan müdahalenin men-i (tecavüzün önlenmesi) davası,
  • İşgal tazminatı (ecrimisil) davası,
  • Önalım (Şufa) davası,
  • Ortaklığın giderilmesi (izale-i şüyu) davaları,
  • Kat karşılığı inşaat sözleşmesinin düzenlenmesi,
  • Gayrimenkul satış vaadi sözleşmesinin düzenlenmesi,
  • Kamulaştırma, acele kamulaştırma ve kamulaştırmasız el atma davaları,
  • Hukuki danışmanlık.



VERGİ VE İDARE HUKUKU

  • İptal davası,
  • İptal davasında yürütmenin durdurulması talepleri,
  • Tam yargı (tazminat) davası,
  • Vergi cezalarına itiraz,
  • Vergi cezalarının iptali davası,
  • Gümrük vergi ve cezalarına karşı itiraz ve iptal davası.


MİRAS HUKUKU

  • Mirastan mal kaçırma (muris muvazaası) davası,
  • Vasiyetname ve mirasçı tayini sözleşmesi düzenleme,
  • Ölünceye kadar bakma sözleşmesi düzenleme,
  • Terekeyle ilgili her türlü tespit, defter tanzimi ve taksim davaları,
  • Mirasta tenkis davası,
  • Mirasta mal paylaşımı ve saklı payın korunması davası,
  • Muvazaalı (danışıklı) miras hukuku işlemlerine karşı iptal davaları,
  • Mirasçıların miras talebine veya reddine (reddi miras) ilişkin her türlü dava.


MEDENİ HUKUK

  • Anlaşmalı veya çekişmeli boşanma davası,
  • Boşanmada maddi ve manevi tazminat davası,
  • Boşanma nedeniyle nafaka, velayet, maddi ve manevi tazminat davası,
  • Boşanmada mal paylaşımı davası, mal paylaşımına ilişkin katılma ve katkı payı alacağı davaları,
  • Ailenin korunmasına dair kanun gereği açılacak davalar,
  • Soybağının kurulması davaları (Nesebin reddi, tanıma veya babalık davaları),
  • Hukuki danışmanlık ve dilekçe yazımı.


ŞİRKETLER HUKUKU

  • Anonim ve limited şirketlere danışmanlık hizmeti,
  • Şirket satın almaları ve şirket birleşmeleri,
  • Ticaret ve rekabet hukuku,
  • Her türlü ticari sözleşmenin düzenlenmesi,
  • Hukuki danışmanlık.


İŞ HUKUKU

  • İş hukukundan kaynaklanan her türlü tespit davası,
  • İşçilik hak ve alacaklarından kaynaklanan her türlü alacak ve tazminat davası,
  • İş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları,
  • Avukatlık danışma hizmetleri.


CEZA HUKUKU

  • Ağır ceza mahkemesinin görevli olduğu ceza davaları,
  • Asliye ceza mahkemesinin görevli olduğu ceza davaları,
  • Bilişim suçlarına ilişkin ceza davaları,
  • Yakalama, el koyma, arama ve gözaltı gibi koruma tedbirlerine itiraz,
  • Tutuklamaya itiraz başvurusu,
  • Soruşturma ve kovuşturma aşamalarında şüpheli veya sanık müdafiiliği,
  • Ceza davasının tüm aşamalarında tahliye taleplerinin mahkemeye sunulması,
  • Ceza davasında mağdur veya müşteki vekilliği,
  • İstinaf, temyiz ve kararın düzeltilmesi başvuruları,
  • İnfaz hukuku ve cezaevi uygulamalarından kaynaklanan sorunlara dair başvurular.


 GÖÇ HUKUKU | İŞ VİZELERİ | OTURUM

  • Gayrimenkul edinimi ile Türk Vatandaşlığı kazanılması,
  • Şirketlerin uluslararası yöneticilerinin oturma ve çalışma izinlerinin alınması,
  • Potansiyel itirazların iptaline ilişkin dava yönetimi,
  • 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ve ilgili mevzuatın uygulanmasına ilişkin hukuki hizmetler.


+++++++++


#KiracıyıNasılÇıkartabilirim #KiracıyıTahliyeEdebilirim #KiracıEvdenÇıkmazsaNeYapabilirim #AvukatKiracıyıTahliyeEdebilirMi #TürkiyeninEnİyiAvukatıKimdir #TürkiyedekiEnİyiGayrimenkulAvukatıKimdir #İstanbulEnİyiGayrimenkulAvukatıKimdir #KiracıyıTahliyeEtmeİşlemi #KiracınınTahliyesiNasılYapılır #KiracınınTahliyesiİçinGerekliBelgeler #KiracıTahliyeSüreci #KiracınınTahliyeMasrafları #KiracınınAidatBorcuTahliyeSüreciniEtkilerMi #TahliyeKararıNasılAlınır #KiraSözleşmesiFeshiNasılYapılır #KiracıTahliyesindeAvukatGerekliliği #TürkiyedekiEnİyiAvukatlar #TürkiyedekiEnİyiGayrimenkulAvukatları #KiracıyıTahliyeEtmekİçinNeKadarZamanGerekir #İstanbuldaGayrimenkulHukukuAlanındaUzmanAvukatlar #KiracıyıTahliyeEtmeSürecindeDikkatEdilmesiGerekenler #KiracıyıTahliyeEtmekİçinHangiBelgelerGerekli #KiracıyıTahliyeEtmekMasraflıMı #KiracıyıTahliyeEtmekZorMudur #KiracınınTahliyesindeHukukiSüreç #KiracınınTahliyeSürecindeUyulmasıGerekenKurallar #KiracınınTahliyesindeDikkatEdilmesiGerekenHususlar #TahliyeKararınınHızlandırılması #Türkiye'deGayrimenkulAvukatıTavsiyeleri #GayrimenkulAvukatıSeçerkenDikkatEdilmesiGerekenler #KiracınınTahliyesiNedenZorOlabiliyor #KiracıyıTahliyeEtmekİçinKaçAdımGerekir #TahliyeSürecindeUygulanacakCezaMaddeleri #İstanbuldaGayrimenkulHukukuAvukatları #TahliyeSürecindeEnİyiAvukatlar


++++++++++++


  1. Compensation Law: Cases related to compensation claims arising from traffic accidents, work accidents, medical malpractice, divorce, torts, contracts, and intellectual and industrial property rights.
  2. Real Estate Law: Cases related to rectification of title deeds, cancellation and registration of title deeds due to fraudulent transfer of property, land registry cancellation and registration cases arising from zoning practices, cancellation and registration of title deeds due to misuse of power of attorney, prevention of infringement of real estate interference, occupancy compensation, preemptive rights cases, cases for dissolution of co-ownership, preparation of construction contracts based on apartment ownership, preparation of real estate sales promise contracts, expropriation, emergency expropriation, and unauthorized possession cases.
  3. Tax and Administrative Law: Cancellation lawsuits, requests for suspension of execution in cancellation lawsuits, full compensation lawsuits, objection to tax fines, lawsuits for the cancellation of tax fines, objection and cancellation lawsuits against customs duties and fines.
  4. Inheritance Law: Lawsuits related to fraudulent transfer of property, drafting of wills and inheritance agreements, drafting of lifetime support agreements, determination of all kinds of inventory related to the estate, division lawsuits related to inheritance, lawsuits related to inheritance reduction, lawsuits related to the division of inheritance and the protection of reserved shares, cancellation lawsuits against fraudulent (collusive) inheritance law transactions, all kinds of lawsuits related to the heirs' claim or rejection of inheritance.
  5. Civil Law: Contested and uncontested divorce lawsuits, lawsuits for compensation for material and moral damages due to divorce, lawsuits for alimony, custody, and compensation for material and moral damages due to divorce, lawsuits for property sharing in divorce, lawsuits for participation and contribution receivables related to property sharing, lawsuits related to the protection of the family according to the law on protection of the family, lawsuits related to establishing the filiation (disavowal of paternity, recognition, or paternity lawsuits), legal counseling, and drafting petitions.
  6. Corporate Law: Consulting services for joint stock and limited companies, company acquisitions, and mergers, trade and competition law, drafting of all kinds of commercial contracts, and legal counseling.
  7. Employment Law: All kinds of determination lawsuits arising from labor law, all kinds of receivables and compensation lawsuits arising from labor law, lawsuits related to material and moral compensation arising from work accidents, lawyer counseling services.
  8. Criminal Law: Heavy criminal cases that are within the jurisdiction of the heavy criminal court, criminal cases that are within the jurisdiction of the misdemeanor court, criminal cases related to cybercrimes, and cases related to detention, seizure, search, and custody, etc.

SOSYAL SORUMLULUK

TURKIYE SOSYAL SORUMLULUK PROJELERI

  1. Yerel gıda üretimi ve tüketimi teşvik etme
  2. Sıfır atık projeleri yürütme
  3. Yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımını yaygınlaştırma
  4. Düşük karbonlu ulaşım sistemleri geliştirme
  5. İşletmelerin sürdürülebilirlik uygulamalarını denetleme ve yönetme
  6. Sosyal sorumluluk projeleri oluşturma
  7. Yeşil bina tasarımı ve inşası
  8. Doğal yaşam alanlarını koruma ve restorasyon projeleri yürütme
  9. Çevre dostu ürünlerin üretimi ve pazarlanması
  10. Havacılık endüstrisi için karbon salımını azaltmaya yönelik teknolojik çözümler geliştirme
  11. Sürdürülebilir turizm faaliyetleri geliştirme
  12. Gıda kaynaklı hastalıkların önlenmesine yönelik projeler yürütme
  13. Eko-turizm faaliyetleri geliştirme
  14. Düşük karbonlu tarım uygulamalarını yaygınlaştırma
  15. Atık su arıtma teknolojileri geliştirme
  16. Su kaynaklarının korunması ve yönetimi
  17. Enerji verimliliği projeleri yürütme
  18. Temiz enerji üretimi için araştırma ve geliştirme çalışmaları yürütme
  19. Geri dönüşümlü malzemelerin kullanımını yaygınlaştırma
  20. Sıfır emisyonlu araçlar için teknolojik çözümler geliştirme
  21. Doğal afetlere hazırlık projeleri yürütme
  22. Deniz ve okyanusların korunması ve sürdürülebilir kullanımı
  23. Dünya genelinde çevre sorunlarına yönelik farkındalık projeleri yürütme
  24. İklim değişikliği etkilerini azaltmaya yönelik projeler geliştirme
  25. Dünya genelinde sürdürülebilir kalkınmaya yönelik uluslararası işbirliği projeleri yürütme

 © 2018-2026 | ISTLONDON LEGAL LTD
London, United Kingdom
Companies House 

Registration No: 11652108


Registered F. Lawyer

Solicitors Regulation Authority

Registration No: 839336


Avukat - Attorney at Law

Türkiye Barolar Birliği 

Registration No: 25834 

  • HOME
  • UK ENTRY BLUEPRINT
  • TURKISH LEGAL DESK
  • NEWS & ARTICLES
  • CONTACT US
  • PARTNER WITH US

Top-Rated Turkish Lawyers

Bu web sitesinde çerez kullanılır.

Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.

Kabul Et